WARUM KuLO?

Unsere gegenwärtige Gesellschaft steht vor drängenden Fragen und umfangreichen Transformationsprozessen. Zunehmendes Tempo sowie die eingeschränkte Vorhersehbarkeit, hohe Komplexität und Diversität von Erwartungen fordern alle Bereiche unseres Lebens heraus. Wie können Sie als Akteur:innen aus Kunst- und Kultureinrichtungen diesen zentralen Themen begegnen und sich gleichzeitig dem großen Innovations- und Veränderungsdruck stellen?

Ein Austausch- und Beteiligungsprozess untersuchte von 2018-2020 in Baden-Württemberg eben diese Frage. Mehr als 1000 Kulturschaffende und externe Expert:innen diskutierten im „Dialog | Kulturpolitik für die Zukunft“ die Herausforderungen und Notwendigkeiten der kulturellen Zukunft:

Kompetenzen wie das flexible Reagieren auf Entwicklungen und das kontinuierliche Anpassen von Prozessen rücken in den Fokus. Gleichzeitig gilt es, die eigenen Strukturen auf einen respektvollen, offenen und transparenten Umgang hin auszurichten. Diese Fähigkeiten und Bewältigungsstrategien lassen sich unter dem Begriff „Agilität“ zusammenfassen. Teams und Einrichtungen, die sich in diesem Sinne aufstellen, werden auch als „Lernende Organisationen“ bezeichnet.

Mit KuLO knüpfen wir an den stattgefundenen Dialogprozess an. Zielgerichtet und bedarfsorientiert wollen wir Sie im Kunst- und Kulturbereich dabei unterstützen, passende Transformationsprozesse in Ihren Häusern aufzusetzen.